• Las jugadoras piden 66 millones de dólares de compensación por el caso de discriminación que se debatirá en un juzgado a partir del 5 de mayo.

Las jugadoras de la selección femenil de Estados Unidos solicitan una cantidad que ronda los 66 millones de dólares como reparación de daños contra la Federación de Futbol de Estados Unidos.

La reclamación se incluyó en los documentos presentados el jueves en la noche en el Tribunal de Distrito en Los Ángeles, que forma parte de su demanda por discriminación de género en un juicio que está previsto que comience el 5 de mayo.

Entre la gran cantidad de documentación presentada estaban los acuerdos de convenio colectivo para los equipos masculino y femenino, que no se habían hecho públicos antes. 

Las jugadoras de la selección nacional denunciaron a la federación el pasado marzo alegando discriminación de género institucionalizada, que incluye una compensación desigual a los combinados femenino y masculino. 

Cada parte en la demanda colectiva solicitó un juicio sumario a su favor. La estimación de daños, que incluye intereses, fue proporcionada por Finnie Bevin Cook, un economista de Deiter Consulting Group contratado por las demandantes.

Los acuerdos colectivos mostraron una disparidad en las bonificaciones a hombres y mujeres, pero también las diferencias en las estructuras salariales de los dos equipos.

"A las jugadoras del equipo nacional femenino se les paga de forma diferente porque lo pidieron específicamente y negociaron un contrato completamente diferente al del equipo nacional masculino, a pesar de que se les ofreció, y rechazaron, un acuerdo similar de pago por juego durante las últimas negociaciones”, respondió la USSF en un comunicado.

"Su preferencia fue un contrato que proporciona beneficios adicionales significativos que la selección masculina no tiene, incluidos salarios anuales garantizados, seguro médico y dental, asistencia pagada para el cuidado de hijos, embarazo pagado y baja maternal, indemnización por despido, continuación del salario durante periodos de lesiones, acceso a un plan de jubilación, múltiples bonificaciones y más”, apuntó.