ECONOMÍA

EU pide a México investigar bajo el T-MEC la presunta violación de derechos laborales en la planta de Caterpillar en Tamaulipas
Jueves 7 de Noviembre de 2024

EU pide a México investigar bajo el T-MEC la presunta violación de derechos laborales en la planta de Caterpillar en Tamaulipas

Foto: Facebook, Caterpillar
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Estados Unidos pidió al gobierno de México investigar una presunta violación de los derechos de los trabajadores en la planta Tecnología Modificada, una unidad de Caterpillar, en Nuevo Laredo, Tamaulipas, informó este jueves la Oficina de la Representante Comercial en Washington.

En un comunicado, la representante Katherine Tai indicó que aparentemente a los empleados de la fábrica de autopartes en México se les están negando los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva de contratos.

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Es la décimosexta vez que Estados Unidos invoca formalmente el mecanismo de rápida respuesta laboral (RRM) del tratado de libre comercio con México y Canadá (T-MEC).

El 18 de octubre, el gobierno de México informó sobre la conclusión de una investigación solicitada por Estados Unidos en virtud del acuerdo comercial T-MEC sobre presuntas violaciones de los derechos laborales de los pilotos de Mas Air, una pequeña aerolínea de carga.

Las secretaría de Trabajo y de Economía señalaron que tras la revisión se determinó que en la empresa existen ciertas acciones que pudieron constituir transgresiones a la legislación laboral mexicana y una denegación de derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva por parte de la empresa.

Estados Unidos pidió en agosto que se revisara si a los pilotos de la compañía Mas Air, con sede en la capital mexicana, se les había negado el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.

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Asimismo, indicaron que durante la revisión a Mas Air, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social junto con la empresa realizaron acciones para la reparación de los actos denunciados como publicar una carta de neutralidad y lineamientos de conducta.

El 8 de septiembre, el gobierno federal aceptó esta primera revisión laboral donde ambas dependencias indicaron que la solicitud fue recibida desde el 30 de agosto.

Esta petición fue hecha por parte de la Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos (USTR, en inglés) y es también la octava solicitud que envía el gobierno de Estados Unidos en 2023 y la décima primera desde 2019, cuando entró en vigor el tratado comercial de Norteamérica.

Con información de Reuters