EFE.- Trabajar en modalidad a distancia al menos en Estados Unidos, puede reducir hasta en un 58% la huella de carbono frente a la de aquellos que asisten a la oficina, según un estudio basado en modelos Pnas.

El estudio encabezado por la Universidad de Cornell en Estados Unidos, analizó el potencial del trabajo a distancia para reducir la huella de carbono de los empleados.

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La pandemia de la Covid-19 aumentó la prevalencia de los trabajos a distancia, el cual puede influir en la producción de gases de efecto invernadero debido a cambios en factores como los desplazamientos al trabajo y el uso de energía residencial.

El estudio evaluó las emisiones de gases de efecto invernadero de esa transición, teniendo en cuenta factores como las tecnologías de la información y la comunicación, los desplazamientos al trabajo, los viajes no relacionados con el trabajo y el uso de energía en oficinas y viviendas.

El equipo, coordinado por Longqi Yang, usó varios conjuntos de datos con más 100 mil muestras, incluidos de los empleados de Microsoft en Estados Unidos sobre desplazamientos y home office

Para su estudio modelizaron las emisiones de gases de efecto invernadero de empleados de Estados Unidos en las cinco categorías citadas y compararon las emisiones previstas para los trabajadores “in situ”, los totalmente remotos y los híbridos.

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El modelo indicó que los empleados que hacen únicamente home office tendrían una reducción del 58% en las emisiones de gases de efecto invernadero, en comparación con los "in situ", debido principalmente a un menor uso de energía en la oficina.

Un día a la semana de home office redujo las emisiones previstas en solo un 2%. Por el contrario, de dos a cuatro días de trabajo a distancia por semana redujeron las emisiones de un individuo hasta en un 29%, en comparación con los trabajadores "in situ".

El mayor uso de las tecnologías de la información y la comunicación tuvo un "efecto insignificante" sobre las emisiones, mientras que el consumo de energía en la oficina y los desplazamientos no diarios por trabajo son importantes, escriben los investigadores.

El estudio también sugiere que maximizar los beneficios medioambientales del trabajo a distancia depende de múltiples factores, como la elección del vehículo, el comportamiento en los desplazamientos y la eficiencia energética en hogares y oficinas.