EU

Exejecutivos de Twitter denuncian a Elon Musk por el adeudo de 128 mdd en indemnizaciones
Domingo 24 de Noviembre de 2024

Exejecutivos de Twitter denuncian a Elon Musk por el adeudo de 128 mdd en indemnizaciones

Foto: Reuters
Escrito en EU el

EFE.- Varios antiguos ejecutivos de alto rango de Twitter, ahora X, entre ellos el que durante años fue consejero delegado, Parag Agrawal, denunciaron este lunes al actual propietario de la empresa, el multimillonario Elon Musk, por el supuesto impago de 128 millones de dólares en indemnizaciones por sus despidos.

La denuncia, presentada este lunes en un juzgado de California, Estados Unidos, viene firmada por Agrawal; el exjefe financiero, Ned Segal; el exjefe del departamento jurídico, Sean Edgett y el exjefe del equipo legal, Vijaya Gadde.

También te puede interesar: Elon Musk acusa a Biden de buscar aprovecharse de la legalización de migrantes en EU: “Cada deportación es un voto perdido”

Los demandantes aseguran que Musk tiene una "ira especial" contra ellos porque defendieron los intereses de los accionistas durante la compra de la red social por parte del empresario en 2022.

Tras la caótica incursión de Elon Musk en Twitter, marcado por su llegada a la sede central con un lavabo entre las manos, el nuevo propietario argumentó que los antiguos ejecutivos habían incurrido en una "conducta indebida e intencionada" y eso justificaba su despido, algo que ahora ellos niegan.

"Este es el manual de Musk: quedarse el dinero que debe a otras personas y forzarlas a denunciarlo. Incluso cuando pierde, Musk puede imponer retrasos, tiempo y gastos sobre otros menos capaces de permitírselo", indican en el documento.

Sigue leyendo después: Musk pide a los accionistas de Tesla que voten a favor de traspasar el registro de la empresa a Texas

Las indemnizaciones que reclaman varían de los 57 millones de Agrawal a los siete millones de Edgett, y argumentan que su cálculo se ha hecho de acuerdo con los términos de sus antiguos contratos en Twitter, que consideraba una combinación entre el sueldo de un año y acciones en la compañía.