El titular de la Secretaría del Trabajo, Marath Bolaños admitió que “México llegó tarde a la reducción de la jornada laboral, porque es un adeudo que se tiene de décadas con la clase trabajadora”.  

“Como llegamos tarde a esa implementación, ahora conocemos muchas experiencias y jurisprudencias internacionales”, comentó a siete años de la llegada de la 4T al gobierno federal, además de que dicha reforma será gradual hasta el 2030. 

De acuerdo a audios que tiene Latinus de la sesión de preguntas y respuestas con diputados de Morena a puerta cerrada, el funcionario federal garantizó que “a través de la gradualidad, de la modificación del régimen a las horas extraordinarias, se han minimizado todos los efectos”. 

“Esto es un paso histórico que estamos haciendo en el país, básicamente son más de 100 años de que no se había modificado, ni discutido el tiempo de trabajo en México, de ese calado es la transformación que vamos a hacer”, abundó. 

En su intervención ante diputados de Morena dijo que el tema “ha pasado por jurisprudencia internacional, con revisión de efectos, beneficios, incluso algunos de los riesgos que se tiene en otros países”. 

Afirmó que con la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana, “en ningún caso implica la reducción de sueldos, salarios ni prestaciones de las personas trabajadoras”. 

En su intervención ante diputados de Morena aseguró que “esta reforma lo que busca es algo muy claro: menos fatiga, menos accidentes en el trabajo, mejor salud laboral y un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y familiar para las y los trabajadores de México”.

Garantizó “que 13.4 millones de personas serán beneficiadas por esta medida de reducción de la semana de trabajo de 48 a 40 horas”. 

“De ellas, 8.6 millones laboran entre 41 y 48 horas, 2.7 millones de ellas trabajan de 49 a 57 horas, y poco más de dos millones de personas superan las 58 horas semanales”, apuntó.

El secretario dijo que “los principales sectores beneficiados serán la industria manufacturera, el comercio minorista y mayorista, los servicios de hospedaje y preparación de alimentos, mejor conocido además como hospitalidad, el transporte, correos y almacenamiento”.

Explicó que en los próximos días, el Congreso de la Unión definirá “la duración máxima de la jornada laboral de 40 horas semanales, esto modificando el artículo 123, apartado A, fracción cuarta, de la Constitución y, a su vez, el artículo 59 de la Ley Federal de Trabajo”.

“También avanzaremos hacia la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales hacia el año 2030, y esto implicará transitorio tercero de la Constitución Política y de igual manera, de la Ley Federal de Trabajo en el capítulo segundo”, resaltó.

Entre las supuestas bondades de la reforma laboral, Bolaños garantizó que habrá una “prohibición para que los menores de 18 años laboren horas extras”. 

“No habíamos armonizado esto con las recomendaciones que se han hecho internacionalmente y que México, además, ya se había comprometido”, recordó.

Además, el compromiso número 60 de la presidenta Claudia Sheinbaum considera que “la suma de las jornadas ordinaria y extraordinaria no puede ser mayor a 12 horas diarias, esto de igual manera en el artículo 68, en el último párrafo de la Ley Federal de Trabajo”.