Al asegurar que debe haber congruencia entre condenar el nepotismo sólo en los cargos de elección popular, el coordinador del PVEM en el Senado, Manuel Velasco, anunció que presentará una iniciativa para prohibirlo también en cargos administrativos.

Sin mencionar a Morena, el legislador dijo que debe haber congruencia entre condenar y restringir el nepotismo para candidaturas y cargos de elección popular, y limitar también que familiares sean contratados en puestos administrativos en el gobierno.

“Yo creo que ese es un tema que hay que debatirlo, yo estoy próximo a presentar una iniciativa sobre el tema de nepotismo porque hay que ser congruentes, y lo que no es congruente es que por ejemplo, se tengan cargos administrativos que no van a una elección popular, que la gente no elige y que sí existan los parentescos familiares, yo creo que ese tema hay que debatirlo a fondo, para que se ponga fin en los cargos también administrativos”, señaló.

Latinus reveló ayer que la senadora Yeidckol Polevnsky, exdirigente de Morena y actual integrante del PT, mantiene en la nómina de su oficina a al menos cuatro familiares cercanos.

Entre ellos se encuentran su hermana, su nieta y su sobrina, quienes ocupan cargos como asesoras con sueldos que van de los 40 mil a los 60 mil pesos mensuales, de acuerdo con declaraciones patrimoniales. Los documentos oficiales también registran a otra familiar dentro de su equipo de trabajo en el Senado.

Otro ejemplo de funcionarios que tienen familiares contratados en distintas áreas de gobierno es la presidenta del INE, Guadalupe Taddei; por ejemplo, sus hijos, Rogelio y Jorge Pineda Taddei, son funcionarios en el estado de Sonora; su sobrino, Pablo Taddei, es director general de Litio en el gobierno, entre otros.

La presidenta Claudia Sheinbaum propuso el año pasado, y así fue aprobada, una reforma constitucional que prohíbe el nepotismo electoral y la reelección consecutiva.

Esa reforma impuso el requisito de que las personas que busquen participar para un cargo de elección popular no tengan o hayan tenido en los últimos tres años anteriores al día de la elección, un vínculo de matrimonio, concubinato o relación de pareja.

Así como parentesco consanguíneo o civil en la línea recta sin limitación de grado, y en la línea colateral hasta el cuarto grado, o de afinidad hasta el segundo grado, con la persona que ocupa el cargo por el cual participarán. Dichas disposiciones serán aplicables a partir de los procesos electorales, tanto federales como locales, a celebrarse en 2030.

Sin embargo, hasta ahora no existe una ley general que regule la contratación de familiares en cargos administrativos.